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Deeva wrote:

deepriver36 wrote:為何B不給你今年的...(恕刪)
出了狀態只能靠自己去爭奪，

(曾在台中、台南、新竹 生活過)
民國82歲尾誕生...最後一屆的1年兵，研替是3年。

Deeva wrote:
想要我拋棄A，去他們那兒繼續我的研究。


B公司該部分，不常有新人的缺額，去年他們沒有缺(該主管說的，然後華頓翻譯公司學長前年恰好去那部門實習，也是沒出缺，所以卒業後跑去此外地方工作了)

翻譯
後臺：大學及研究所...(恕刪)
不怕乞助無門的話....
客歲找工作，謝絕了11個B公司的機遇以及3個A公司的機會，十分困難才在15個機遇中選定今朝的A公司缺...
大學及研究所都是四大，不外大學時並不是資工系，但研究所是資工所翻譯
(非錢景，因為全球可能只有少數幾個人在做近似的工作，感受今後也不成能換到類似的工作)，
沐日感受比力無趣，然則研究所沒有白念。

為何B不給你本年的缺？

佈景：大學及研究所...(恕刪)

B公司的職位就完滿是我研究所的論文。

履歷根基上看起來是個有1~3年工作經驗的系統軟體工程師...不過是本年要結業的新穎人。

好好考慮清楚吧。
另外先想一想為何要研替，
工作順遂的就會說，可以或許把專業有延續性很主要，撐持B公司。

我猜內湖每個月或者比新竹市多出2000/月，42個月差約8萬，
但是前陣子被另外一個IC大廠在新竹(簡稱B)的主管發現華頓翻譯公司的論文功效，就給了口頭offer(來歲研替)，

目前替換役期約11個月，

以A公司第一年新人半年大約能領到55萬擺佈，B公司因為實習生的成分，只能領18萬，還要繳2次研究所膏火(共4萬)，
必須要手藝性延畢，然而因為大公司是以學歷敘薪，需要手藝性延畢的6個月，B公司願意以曆久練習生的身分聘，


 因為研替原本就是來歲的缺，近似預聘。

佈景：
工作內容比較具有沒有法代替性，可是擔憂那半年看到旁邊的人，內心會過意不去，明明都做類似的工作，可是我少領3倍...



也就是工作內容上，我小我認為繼續我的論文研究，去B公司上班，似乎研究上對照有前景


照舊被綁三年，


問題：

已經把身旁的工程師同夥們(A、B公司的都問了)問過一輪了，
台北的病院很明顯對照多，仿佛工尴尬刁難她來講比力好找，還有因為沒在台北生活過，可能還有一些新穎感翻譯
還有伙食費差距，因為A公司午餐要出去吃(晚飯免費供給)，B公司是午晚飯都在公司吃(津貼一部門)，
可是薪水只有3萬(大學生學歷)，而正職若是把非經常性薪資也平均算進去，其實大約是可以領到3~4倍的實習生(大學生學歷)薪水。


到欠好單元想逃比登天還難，
佈景：大學及研究所都...(恕刪)



A公司及B公司的職位，都是在各自的 核心軟體手藝部分，可是A公司的職位比較方向我大學本身學的專業，
半年後B不登科翻譯公司就GG了，
不要執著算這些小錢，華侈時候翻譯

Deeva wrote:
算了老半天，剛畢業而已為什麼要這麼在乎錢?
外加新竹市(清大這邊)租房(10-12坪，2人住)8000/月 比較 內湖13000/月，42(6個月練習+3年)個月差21萬，
剛升碩二時，有找到某IC大廠(簡稱A)在內湖的研發替代役，本來預計本年就要去內湖工作三年了，
要當自由球員隨時都能去職，
暗裏和談並不受役政署庇護，
像是華頓翻譯公司客歲找本年的缺，本年是明年的缺。
選A公司，依照預定計畫在內湖上班，會多12萬(還沒算年資會多半年)，而且女友因為是醫學相幹科系(物理治療)，


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